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2008年02月01日

兼松男女別賃金は違法 東京高裁 女性4人逆転勝訴


  本日も当「肉まん父さんのゼロからお金を貯めよう(FX日記)」にお越し頂きありがとうございます。本当に感謝しております。これからも応援よろしくお願い致します。




兼松男女別賃金は違法 東京高裁 女性4人逆転勝訴




兼松男女別賃金は違法 東京高裁 女性4人逆転勝訴




次の記事に目がとまりました。



ここから引用です。→



兼松男女別賃金は違法 東京高裁 女性4人逆転勝訴

2月1日8時1分配信 産経新聞



 総合商社「兼松」(東京)の社員と元社員の女性6人が、「男女別の賃金制度は不当な差別」として、同社に差額分賃金や慰謝料などを求めた訴訟の控訴審判決が31日、東京高裁であった。


 西田美昭裁判長は女性側の請求を退けた1審東京地裁判決を変更。男女の賃金格差が違法だったことを認め、4人に対し計約7250万円の支払いを命じた。


 主な争点は、男女の賃金を分けた制度は違法かどうかだった。兼松は「職務内容が違うコース別賃金制度で、男女差別ではない」と主張していた。


 西田裁判長は、4人の賃金は、同じような困難度の仕事をしていた男性社員と比較して相当の差があったことを認めた。その上で、「この差に合理的な理由はなく、性の違いによって生じたと考えられる」と判断。男女の差によって賃金を差別していた兼松の違法性を認定した。


 1審判決は、平成11年に改正法が施行される前の男女雇用機会均等法下では、男女の差別的扱いをしないことは雇用者の努力義務だったと指摘。男女を分けた処遇は違法ではないとしていた。



←ここまで





「兼松男女別賃金は違法 東京高裁 女性4人逆転勝訴」





からの引用でした。




むずかしい問題なのですが、同じような仕事内容をしていたのならば、賃金は同等にすべきでしょうね。
posted by 肉まん父さん at 09:53 | Comment(0) | TrackBack(0) | 社会保険労務士 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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